NIEUWS

Bestuurders moeten hun EQ laten opkrikken

Rusteloze bestuurders moeten hun EQ (emotionele intelligentie) laten opkrikken. Reorganisaties, overplaatsingen en veranderende functies leiden tot onrust. Bestuurders moeten het maar aankunnen. Het ideaal van de flexibele bestuurder die zelf actief sturing geeft aan zijn toekomst, blijkt vaak een drogbeeld. Verandering leidt niet zelden tot demotivatie, verzuim en psychische klachten. De sleutel ligt in het EQ, ofwel; het kunnen omgaan met de eigen emoties en het begrijpen welke rol gevoelens spelen in contact met mensen in de organisatie.

Volkskrant en Stentor.